¿Por qué muchas personas piensan que equivocarse es malo y por lo tanto debe ocultarse? ¿Por qué a la gente no le gusta que le señalen sus errores o se sienten atacados por quién lo hace sin entender la intención que tiene esa persona al hacerlo? Por más que se haya comprobado que no existe ser humano perfecto, ser humano que nunca se equivoque, ta...
Cada organización tiene un estilo único de trabajo que se puede observar desde la manera de vestir, de hablar y de convivir, hasta los criterios que siguen para la toma de decisiones, el tipo de acciones que se ejecutan ante determinadas situaciones y la forma de encarar los negocios.A estas características las podemos denominar "cultura organizaci...
Anteriormente, me he encontrado con casos en los que al finalizar un proyecto y hablar sobre los resultados esperados con las audiencias impactadas dentro de la compañía, muestran satisfacción y retroalimentaciones donde reconocen el acompañamiento y adaptación de la o el consultor dentro de la empresa. Pero, ¿realmente podemos medir los resultados...
Estamos viviendo en un mundo que cambia cada vez más rápido, los avances tecnológicos han desaparecido las fronteras y esto permite a la gente saber lo que sucede en cualquier lugar en tiempo real. La información y el conocimiento está disponible para todos y eso hace que las decisiones para comprar un producto o contratar un servicio tengan muchas...
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