Acompañar a los proyectos con acciones prioritarias y efectivas, que permitan a los colaboradores, adoptar los cambios de manera más fácil.
Tener una operación más ágil y eficiente con mejores resultados Reducir retrasos del proyecto por falta de coordinación y cooperación del equipo Facilitar la implementación de los cambios organizacionales Reducir el desgaste organizacional por proyectos de cambio Capitalizar los beneficios esperados por los proyectos de cambio 
