¿Qué hacemos?

Ofrecemos soluciones integrales o servicios específicos con base en las necesidades de nuestros clientes.

Soluciones

Optimización de procesos y organización

Ayudámos a resolver temas críticos de negocio, implementando mejoras al modelo de trabajo con un enfoque integral, simple y práctico. .

  1. Análisis de situación actual y prioridades de negocio.
  2. Diseño de alto nivel del modelo de operación.
  3. Diseño detallado.
  4. Construcción.
  5. Implementación.

Gestión del cambio organizacional

Vivimos y analizamos el contexto de cada proyecto de cambio para definir y coordinar las estrategias y acciones que faciliten la participación del personal y la adopción de los cambios.

  1. Identificar y evaluar las reacciones.
  2. Diseñar las acciones.
  3. Coordinar y ejecutar para resolver.

Transformación cultural

Ayudamos a identificar los paradigmas y prácticas obsoletas arraigadas en la cultura, sus causas y proponer acciones para generar y arraigar nuevos comportamientos acorde a las estrategias.

  1. Definición de la cultura necesaria alineada a la estrategia de negocio.
  2. Diagnóstico cultural e identificación de factores que provocan las brechas.
  3. Diseño e implementación de programas de transformación cultural.

SERVICIOS ESPECÍFICOS

  • Planeación estratégica
  • Institucionalización de empresas
  • Oficinas de transformación y gestión del cambio
  • Diagnóstico organizacional
  • Modelos de gestión por procesos
  • Diseño de arquitectura de procesos
  • Rediseño y documentación de procesos, políticas y procedimientos
  • Definición de requerimientos de automatización
  • Diseño de estructuras organizacionales
  • Descripciones y perfiles de puestos
  • Planes de carrera y sucesión
  • Modelos de competencias
  • Identificación de requerimientos de implantación
  • Definición de la cultura deseada y descripción de comportamientos
  • Actualización de misión, visión y valores
  • Diagnóstico cultural
  • Diseño de estrategias y programas de transformación cultural
  • Programas de alineación de liderazgo
  • Programas de transformación cultural
  • Estrategias y modelos de comunicación interna
  • Diseño de programas de desarrollo de personal
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