Dirigido a:
- Directivos o ejecutivos que buscan liderar procesos de transformación cultural en sus organizaciones.
- Ejecutivos responsables de impulsar comportamientos y prácticas que se desea arraigar en la cultura.
- Consultores internos o externos que definen y participan en proyectos de transformación donde la cultura es un habilitador del cambio.
- Profesionales interesados en desarrollar capacidades de transformación cultural.
- Identificar y definir la cultura ideal para cada empresa con base en sus estrategias de negocio.
- Analizar la cultura actual e identificar las brechas con relación a la cultura deseada y los factores que las provocan para modificarlos.
- Influir y provocar cambios en el estilo de liderazgo para impulsar los cambios en la cultura.
- Identificar cambios al sistema organizacional necesarios para modificar la cultura.
- Diseñar campañas y programas de comunicación y sensibilización para promover la cultura deseada.
- Identificar las competencias que los colaboradores deben desarrollar para trabajar con base en la cultura deseada.
- Anticipar el impacto de la cultura en proyectos de cambio, y el impacto que tendrán los cambios en la cultura de la empresa para actuar oportunamente.
- Utilizar distintas herramientas para el diseño, diagnóstico y transformación de la cultura organizacional.
- Evitar confundir la transformación cultural con el clima laboral o con la gestión del cambio para aprovechar cada uno.
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¿Qué es y cómo se crea la cultura de una empresa? -
¿Cómo impacta la cultura a los resultados de la empresa?
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¿Cómo influye la cultura en los proyectos de cambio, y cómo los cambios influyen en la cultura?
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¿Cuál es la diferencia entre cultura, clima laboral y gestión del cambio?
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¿De qué sirven la misión, la visión y los valores de la empresa?
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¿Cuál es la cultura ideal para una empresa y por qué?
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¿Por qué la gente se comporta, como se comporta en las organizaciones?
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¿Cómo diseñar mecanismos para medir la cultura?
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¿Qué factores organizacionales provocan las prácticas de comportamiento y cómo identificarlos para modificarlos?
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¿Cómo diseñar acciones y planes para cambiar la cultura?
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¿Cuál es la función del responsable del área de cultura o de un consultor de transformación cultural?
Nuestro formato combina sesiones en vivo con materiales y actividades asincrónicas para que avances a tu ritmo, sin perder el acompañamiento cercano de nuestros facilitadores ni la profundidad del contenido. Podrás cursar el programa de acuerdo con tus tiempos, desde cualquier lugar.
El programa consta de:
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Trabajo de preparación previo a la sesión inicial (lecturas, videos, audios y tareas).
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6 sesiones en vivo en formato online con nuestros expertos.
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Elaboración de un proyecto individual aplicado a tu contexto organizacional.
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Sesión individual de asesoría en línea para revisión y ajuste de tu proyecto.
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Acceso a materiales y actividades complementarias a través de la plataforma digital.
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Presentación final del proyecto.
Gerardo Medina
28 años como consultor de negocios, 100+ proyectos de transformación, tecnología, procesos, organización, transformación cultural y gestión del cambio en 80+ empresas en USA y LATAM. Maestría en DO, coach certificado, autor de dos libros sobre cultura y transformación de empresas, titular de podcast, instructor y conferencista.
Margarita López
12 años como experta en comunicación y 6 como consultora de negocios, 25+ proyectos de transformación, organización, transformación cultural y gestión del cambio en 20+ empresas en USA y LATAM. Maestría en DO, coach certificado, conductora, facilitadora y conferencista.
Inscríbete pronto para asegurar un precio especial y garantizar tu lugar en la próxima generación de nuestra certificación.
La modalidad es 100% online en vivo, con sesiones todos los miércoles de 8:00 a 11:00 a.m. (horario CDMX).
Podrás tomarla desde cualquier lugar del mundo, con acceso a materiales digitales, sesiones grabadas, asesoría personalizada y un proyecto final aplicado a tu realidad profesional.
Ofrecemos facilidades de pago y paquetes especiales para que tú y tu equipo se certifiquen.
Inicia el 18 de junio de 2025
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Acceso a los recursos de aprendizaje contenidos en la plataforma.
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Acceso a las sesiones en vivo online y a las grabaciones de cada sesión para consultarlas en cualquier momento.
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Manual del participante con la metodología y las herramientas.
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Dos sesiones individuales en línea para revisión y presentación del proyecto.
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Dos sesiones individuales en línea para revisión y presentación del proyecto.
Informes & Registro 
